近日，从中国铜业公司传来喜讯，在中国机械冶金建材职工技术协会命名选树的一批全国机械冶金建材行业“工会经济技术先进单位”中，电子带厂工会榜上有名。

　　电子带厂工会自成立以来，与党政同心同向，组织全体职工立足岗位、攻坚克难，自我加压、只争朝夕，精益求精、追求卓越，坚定不移落实洛阳铜加工市场化改革举措，为公司高质量发展作出了积极贡献。该厂工会坚持以“有利于单位发展、有利于增强单位综合实力、有利于提高职工生活水平”为指导，坚持职工广泛参与的群众性活动方式，发挥劳模、技术能手的骨干作用，激发广大职工团结协作、勇于奉献的主人翁精神和干事创业的活力，紧密围绕“上规模、提质量、降成本、增效益”中心任务，以全要素对标为抓手，以劳模创新工作室、合理化建议、劳动竞赛等活动为载体，强队伍、解难题，在技术上创新、管理上创效，打通生产瓶颈，提升班组生产效率，深挖潜力降成本，狠抓管理提质量，有效促进了生产经营发展和职工技能素质提升。

　　2020年以来，电子带厂工会共完成劳模创新工作室项目10项，实施合理化建议73项，开展重点机台“对标先进、降本增效”劳动竞赛4项，实现了电子带厂产量规模跨越式增长，月产取得了“三级跳”，刷新了电子带厂投产十余年来多项历史记录，各机台通过量全面提升，关键设备通过量增幅达40%以上；设备故障率降幅达73.4%，保证了生产节奏高效稳定；综合成品率提升2.75%；成为支撑公司产能的“半壁江山”，极大鼓舞了士气，增强了电子带厂干部员工坚定不移走高质量发展的信心和决心。

　　同时一大批先进个人和项目受到上级表彰：3人获公司技能大赛“首席员工”称号，1人被授予“河洛工匠”，3人获“洛阳市五一劳动奖章”，1人被授予中国铜业“科技工作先进个人”，1人被授予中铝集团和中国铜业“劳动模范”，4人被授予“全国有色金属行业优秀班组长”；1个创新项目获中铜“创新你我他”最佳案例，2人操作法获中国铜业“优秀先进操作法”，1项合理化建议被授予中铝集团“银点子”合理化建议；1个生产工区被授予中国铜业“先进集体”，1个班组被命名中国铜业“安全、干净”示范班组”，彰显了电子带厂职工勇挑重担、敢于挑战、戮力攻坚的精神。

　　电子带厂工会将按照中国铜业和公司新时期产业工人队伍建设改革要求，持续深化职工经济技术创新活动，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技术工人队伍。